苹果欧洲杯体育，正在失去AI时期的要津“造血智商”。
当地时期7月7日，据外媒报谈，苹果基础模子团队（Apple Foundation Models，简称AFM）的中枢负责东谈主、华东谈主科学家庞若鸣将加入Meta新开发的“超等智能”团队。
图片开端：庞若鸣的领英辛苦
庞若鸣在苹果引导着一支约100东谈主的团队，负责公司的大型谈话模子（LLMs），这些模子是苹果智能（Apple Intelligence）和其他AI功能的基础。知情东谈主士袒露，Meta为吸收庞若鸣，提供了高达数千万好意思元年薪的超恭候遇。
更令苹果头疼的是，这可能仅仅个开动：AFM团队多名工程师已向外袒露跳槽意愿。上个月，庞若鸣的给力助手汤姆·冈特（Tom Gunter）也曾提前离开苹果，扫数这个词团队堕入激荡。
这起高管跳槽事件，不仅袒表示苹果里面在“自研模子”与“外部互助”之间的战术不对，也在硅谷AI东谈主才争夺战干涉尖锐化阶段确当下，突显了苹果所靠近的最大隐忧：在AGI竞赛愈演愈烈、东谈主才薪酬狂飙的今天，苹果是否还跟得上这场时期急流？
伸开剩余74%庞若鸣是谁？
庞若鸣是苹果AI自研战术的要津东谈主物之一，以低调求实著称。
2021年，庞若鸣隔断在谷歌长达15年的工程师生存，加入苹果。他有着深厚的时间配景：本科毕业于上海交通大学，随后在南加州大学获取硕士学位，并在普林斯顿大学取得筹算机科学博士学位。
在谷歌任职期间，他恒久参与当然谈话惩办与大范围机器学习系统的工程化责任，是基础模子时间落地的资深老兵。
加入苹果后，庞若鸣被赋予重担，组建并引导AFM团队。据外媒报谈，这支由约100名工程师构成的团队速即成为苹果AI战术的中枢引擎，负责开发苹果的大谈话模子。
这些大谈话模子不仅为Apple Intelligence提供底层撑抓，还凯旋驱动了iOS端的多项AI新功能，包括邮件纲领、网页本色生成、生成式神采（Genmoji）与陈说优先级整理等。
从训练框架（AXLearn）到模子压缩与多模态适配，庞若鸣指导团队完成了苹果大模子从“0到1”的全流程。更垂死的是，这些模子不仅限于苹果私用。在2025年6月举行的群众开发者大会（WWDC）上，苹果晓喻将这些基础模子初度怒放给第三方开发者，绮丽着苹果AI平台化战术的负责开启。
与谷歌Gemini、OpenAI GPT或Meta LLaMA不同，苹果在大模子竞赛中起步更晚，但庞若鸣和AFM团队的责任，是苹果“后发自研”的中枢支点。
留不住东谈主，标的迷失：苹果自研AI将何去何从？
跟着庞若鸣的斯须去职，外界也将照看点聚焦到苹果AI体系的牢固性。
据外媒报谈，为招募庞若鸣，Meta为其开出每年高达数千万好意思元的薪酬待遇，远高于苹果同等职位的薪酬。通过劝服庞若鸣离开苹果，扎克伯格向外界标明，莫得哪家公司或者免受他的东谈主才打劫。知情东谈主士袒露，Meta还吸收了OpenAI磋商员Yuanzhi Li和曾在 Anthropic参与Claude开发的Anton Bakhtin。
关于苹果而言，庞若鸣的出走偶合一个敏锐的时期点。现在，Apple Intelligence的反响欠安，Siri的新功能（包括诓骗用户数据推论号召的功能）也抓续展期。
据外媒征引知情东谈主士报谈称，苹果AI高层近期正在重新评估Siri的未来架构，琢磨是否聘用OpenAI或Anthropic提供的第三方大谈话模子来构建下一代语音助手。这令抓续鼓吹“自研Siri模子”的AFM团队成员士气受挫。
报谈指出，这场里面战术不对“正在自便AFM团队的凝合力”，庞若鸣的去职可能仅仅四百四病的开动。一些职工以为，这种窜改是对他们责任的不信任，这可能会促使更多职工跳槽，尤其是当Meta等公司提供2至4倍于他们现在薪酬的待遇时。
在庞若鸣去职之前，其给力助手汤姆·冈特已于6月离开，多名工程师也已陈说共事，他们贪图在不久的将来跳槽至Meta或其他公司。
跟着庞若鸣的出走以及未来AFM团队可能出现变动，苹果是否还能连接坚抓“自研戒指”的时间阶梯，已矣其一直声称的“用户隐痛土产货优先”“开辟端推理”的玄学，成为接下来值得照看的问题。
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发布于：四川省