21世纪经济报谈记者吴文汐 武汉报谈 2月12日，赶巧元宵节开云体育，21世纪经济报谈记者赶赴武汉市新洲区涨渡湖街谈沐家泾社区，发现这里早早支起了几排蓝色帐篷，络续有不少东谈主拿着简历前来参加这场“春风步履”招聘会，向企业发扬东谈主究诘情况和填写表单，其中有不少是行将毕业的高校学生。据了解，新洲区已在2月6日举办过一场合向高校毕业生和退役军东谈主的专场招聘会，除提供办事岗亭外，也提供“求职问诊”服务。
不仅仅武汉，本年以来，上海、南京、东莞、福州、青岛等地齐筹备举办了各种招聘会。与此同期，正在求职的毕业生和有招工需求的企业也初始为行将到来的“金三银四”春招周期作念准备。
21世纪经济报谈记者不雅察发现，本年的春招阛阓相较往年出现了一些新的趋势。一方面，高校毕业生界限再改进高，多地再行退换或取消应届高校毕业生身份认定收敛，一定进度上缓解了办事阛阓的急切时事，但或会使得全体办事模样愈加复杂多变。另一方面，在新本领新产业加快“改写”世界确当下，东谈主工智能、新能源、低空经济等新兴行业岗亭求职意向连忙增长，许多企业岗亭也在招聘需求中加上了“数智化”的前缀。本领和产业迭代催生出招聘阛阓需求的更正，这也将为应届毕业生办事带来更多的挑战。
尤其是最近以DeepSeek为代表的AI激越冲击办事阛阓，把柄智联招聘发布的《2025年春招阛阓行业周报（第一期）》，春招首周，劳能源阛阓供需两头双增长，活跃进度不停提高。其中，东谈主工智能行业求职东谈主数同比增速位居行业第一，达到33.4%。
不停升温的春招阛阓
武汉是高校毕业生数目排行靠前的城市，武汉的经开区、新洲区、武昌区、青山区、蔡甸区等区域依然举办了本年的首场“春风步履”招聘会。汇集各个区域产业结构的特征，所提供的办事岗亭也体现出差异化，举例武汉经开区招聘会现场有多家高新科技、机械制造、汽车零部件等领域制造业企业，武昌区招聘会涵盖信息本领、智能制造、互联网金融、生物医药、当代服务等岗亭。
据武汉市东谈主社局先容，一季度，武汉市将鼓舞稳岗办事促进步履，握续开展“春风步履”等各种寰球办事服务看成，进一步加大招聘场次，擢升匹配后果，举办定制化、分群体、分行业招聘看成160场以上，提供岗亭不少于20万个，保险企业用工需求2.5万东谈主以上。
不仅仅武汉，刻下，寰宇多地已参加“春招节拍”，举例南京在2月13日上昼举办了2025年新春首场抽象招聘会，提供近2000个岗亭。据了解，此场招聘会后，南京市东谈主才服务中心将于2月18日起握续于每周二至周五举办通例现场招聘会。
智联招聘2月10日发布的《2025年春招阛阓行业周报（第一期）》夸耀，春招首周，在供需两头界限走势上，活跃职位数和求职东谈主数均呈现出上涨趋势。卓绝是在正月初八开工第一天，两者阔别跃升至除夜的8.2倍和7.5倍，环比前一天均已毕翻倍，随后两天也保握上涨态势。
21世纪经济报谈记者在探访中发现，本年的应届毕业生大多已初始为冲刺春招作念准备。
重庆东谈主杨瑞刻下就读于河北保定一所大学的社会责任专科，她在采访中告诉记者，我方从客岁秋招初始依然参加了6次招聘会，主要通过办事公众号、院系办事信息群、招聘软件、公司官网等渠谈搜索信息，线上线下同步找责任。
“我当今还处于‘广撒网’的情状，但最但愿找到一份离家近的责任，刻下依然赢得了一个管培生的契机。固然齐说本年的办事竞争压力大，但我当今的情况还比拟乐不雅。东谈主生中的第一份责任极度迫切，我诡计再多参加一些双选会，以及恭候学校春招的安排，尽量多争取一些契机。”杨瑞暗示。
而在供给端，企业筹备春招的情况亦然“冷暖相反”，记者采访的多家企业暗示本年春招全体招录界限不大。“咱们2024年一直在补充东谈主员，依然一起到位，本年上半年目的暂停增员。”广州市一家外贸企业发扬东谈主告诉21世纪经济报谈记者。
但也有企业暗示本年目的扩招。“公司的春招谋划依然基本敲定，学校鄙人周会络续开学，咱们也会初始进行春招责任。”九囿通医药集团股份有限公司九囿通大学副校长陈亮向21世纪经济报谈记者暗示，公司近几年对于东谈主才招聘的需求正在逐年扩大。相较往年，本年目的擢升招聘应届毕业生的比例，但愿在中枢领域储备一批具有天禀和潜质的东谈主才，作念弥远的跟进和培养。
“咱们合计越是复杂的阛阓环境越需要储备一些好的东谈主才，是以咱们对于校园东谈主才的吸引力度莫得减少，反而越来越预防，但愿能为公司发展补充连绵链接的后备力量。”陈亮说。
毕业生更喜欢新兴行业
栽植部的数据夸耀，2025年高校毕业生瞻望将达到1222万东谈主，同比加多了43万。
“本年的毕业生办事压力不小。”中国东谈主民大学寰球科罚学院讲明马亮在接管21世纪经济报谈记者采访时暗示，一方面，毕业生东谈主数改进高，加上再办事东谈主群，求职雄兵界限空前。另一方面，企业招聘能源不及，办事岗亭数目和质地均有所下落。
从场合来看，上海、湖南等地已预测到毕业生数目增长将带来的办事压力，并提前部署了支吾设施。1月17日，上海市东谈主民政府新闻办公室举行市政府民生主题记者会，会上指出，2025年，上海全市高校应届毕业生瞻望有24.6万东谈主，再改进高。上海将因地制宜拓岗亭、搭平台、送政策，作念细业绩指导、妙技擢升、岗亭推介等“1131”实名服务，匡助高校毕业生好办事、就好业。
此前，湖南省剖析该省2025届高校毕业生瞻望冲破52万。据悉，为推动高校毕业生办事创业，湖南省出台了复古大学生办事创业16条、保险要点企业用工10条等系列政策，并成就了总界限5.05亿元的湖南省大学生创业投资基金，要点复古在校大学生或应届大学毕业生创办、师生共同创办的技俩。
21世纪经济报谈记者预防到，在界限增长的同期，毕业生对于求职岗亭的意向也出现了新的趋势，更多东谈主倾向于在东谈主工智能等新兴行业寻找责任契机。
把柄智联招聘阐发数据，2025年春招首周，东谈主工智能行业求职东谈主数同比增速位居行业第一，达到33.4%。同期，东谈主工智能工程师的求职增速也位居业绩榜首，为69.6%。猎聘大数据猜想院《2025AI本领东谈主才供需洞悉阐发》夸耀，从AI本领职位的招聘薪资来看，50万年薪以上的职位占比最高，为30.97%。
陈亮也提到，在公司全体的三年政策中，数智化是迫切方面。公司在高校招聘端口需要储备一些天禀型东谈主才，也会尝试在东谈主工智能领域寻找与公司匹配的东谈主才。
据麦肯锡最新阐昭着示，到2030年，中国对AI专科东谈主才的需求瞻望将达到600万，而东谈主才缺口可能高达400万。
新兴行业正逐渐成为高校毕业生办事的“集纳器”。AI行业以外，上述智联招聘的阐发指出，在低空经济的驱动下，春招第一周航空/航天猜想与制造行业东谈主才供需均同比增长1—2成。而在智能化发展趋势下，国产芯片需求繁荣，电子本领/半导体/集成电路行业春招首周招聘同比增长9.2%。新能源汽车阛阓的增长也带动了干系东谈主才的需求增长。
在重庆一所大学就读材料工程硕士的甘骏向21世纪经济报谈记者暗示，因为猜想标的是锂离子电板负极材料，是以更祈望找到电板、光伏或是半导体行业的责任。“新能源行业连年来发展连忙，许多企业齐在扩招，但对于求职者的条目也越来越高，新能源车企的条目比其他能源企业还要更高一些，竞争极度强烈，况且行业对有责任教会的应聘者比拟友好。”
一位业内大家分析，一方面，跟着本领的发展和产业结构的退换，一些传统行业正在阅历转型升级，对于东谈主才的需求也在发生变化。另一方面，新兴行业的发展固然为办事阛阓带来了新的机遇，但刻下还难以全齐消化如斯浩大的毕业生群体。
值得一提的是，从2024年以来，多地已出台新政，退换应届高校毕业生身份认定收敛。1月2日，四川省东谈主社厅就《对于进一步深远办事领域改造促进高质地充分办事的奉行主张（征求主张稿）》向社会公开征求主张。其中提议，按照妥洽部署，取消应届高校毕业生身份认定收敛，退换机关公招年岁上限。
此前，上海在2024年10月印发《对于优化退换高校毕业生参加本市招考（聘）责任关联事项的示知》，应向毕业文凭题名年度2年内（含毕业往常度）未落实编制内责任的高校毕业生绽开，分歧其是否有责任阅历、交纳社保作收敛。罢休刻下，江西、福建、山东、湖南、云南、贵州、广西、浙江等省份也退换了应届生身份认定政策。
在马亮看来，应届毕业生身份认定规范的放宽，响应出办事阛阓摆脱多元的趋势。毕业生不再是毕业就要择业办事，而可能有更多不同聘任，比如暂缓办事或生动办事。
天然，延伸应届生身份“保质期”，并不虞味着办事难度大幅裁汰。“为促进毕业生办事，高校应主动与用东谈主单元对接相似，为毕业生提供更多求职契机。要加强毕业生求职意向带领和才气培训，同期加强弥远政策规画，稳健办事模样作念勤学科专科结构优化。政府部门也应加强干事家权益保险，切实保险求职者的自制办事权益，严厉打击各种办事脑怒，营造一个范例健康的办事阛阓。”马亮暗示。
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